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關于加強農民工工資支付工作的通知

2014-11-27 16:30:24

關于加強農民工工資支付工作的通知 
蘇南集〔2014〕30號
集團各公司、分公司、部門、項目部：
    為確保春節期間的社會穩定，同時根據國務院、住建部、江蘇省住建廳及南京市住房和城鄉建設委員會的通知要求，現就各分公司、項目部關于農民工工資支付工作等要求如下：
    一、嚴格落實將農民工工資發放至個人的規定
    各公司、分公司、項目部要對農民工實行實名制管理，做好用工登記、日常考勤等工作，嚴禁將民工工資交由班組長、“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人代發，防止不良人員攜款逃匿或以虧損為由利用民工給集團和政府施壓。
    二、建立完整的個人資料和工資發放臺帳
    各公司、分公司、項目部必須將現場施工作業民工與班組長雙方共同確認，登記造冊，并留存身份證復印件和數碼照片；工資發放表也要經班組長和農民工雙方共同確認，并簽名、按手印，防止不必要的結算糾紛。
    三、明確工資支付責任
    按照誰承包、誰負責的原則，各公司、分公司、項目部對所負責工程的民工工資支付全面負責，各公司、分公司、項目部因轉包、違法分包工程造成拖欠民工工資的，由各公司、分公司、項目部承擔全部責任。如無力支付的，由集團負責直接在工程款中扣除。建設單位未按合同約定與分公司、項目部結清工程款，致使分公司、項目部拖欠農民工工資的，由分公司、項目部先行墊付被拖欠的農民工工資。
    四、改變工資發放方式
    各分公司、項目部不得以工程款被拖欠、結算糾紛、墊資施工、掛靠等理由拖欠、克扣農民工工資，同時要改以往年終集中結算或工程量完成后集中結算的慣例，按照工程進度、結點或分部項結算，將民工工資化整分散發放，減少、縮小可能產生的矛盾，防止矛盾積累、激化。
    五、提前應對因人工費上漲過快可能引發的勞資糾紛
    各分公司、項目部要正視今年人工費用上漲快、幅度大的現實，對農民工的合理訴求要按市場規律認真研究對待，從現在起提前與班組長、農民工協商、溝通，不得拖到年終再議，防止矛盾糾紛年終集中爆發，將經濟風險和矛盾控制在最小范圍。
    六、分公司、項目部必須把農民工實名制登記簿、用工登記簿、日常考勤記錄表、工資發放臺帳、身份證復印件、數碼照片、工資發放表等所有資料匯總以后交集團行政人事部和計劃財務部，工資發放表同時必須經班組長和農民工雙方共同確認，并簽名、按手印。
    七、從2015年1月10日開始，集團組織有分管副總經理、企業發展部、計劃財務部、工程技術部等組成的農民工工資檢查小組，到各分公司、項目部進行農民工工資發放情況以及通知執行情況檢查。
    八、在檢查過程中如果發現分公司、項目部沒有按照本通知要求執行的，集團將按如下辦法處理：
 1. 如發現有一起沒有將農民工工資發放完成的，集團將按照每人次1萬元進行罰款，同時扣留相應工程款，并由集團直接發放農民工工資；
 2. 如情節嚴重的，發生農民工投訴到集團的，除上述第1點的罰款以外，集團對分公司、項目部每人次罰款5萬元；
 3. 如發生群體討薪事件，影響公司形象的，集團將直接協調處理，并按照每發生一人次罰款10萬元處理，同時相應費用將由發生問題的分公司、項目部承擔；
 4. 如因農民工工資問題導致集團經濟或聲譽受到影響的，扣除該分公司、項目部所有工程款，并由相關分公司、項目部負全部責任，承擔全部費用。
    九、2014年度的民工工資必須在2015年1月10日以前全部發放完成。2015年1月份的工資，必須在2015年1月20日以前全部發放完成。
    十、從2014年12月1日開始，各分公司、項目部需要支付工程款的，計劃財務部必須按照本文件第六條規定的手續進行辦理。
    十一、農民工工資檢查小組成員如下
 1．組  長：夏  鳴；
 2．副組長：陳俊樺、吳雪峰、魯峰；
 3．成  員：許榮中、唐坤書、肖詠暉、宋慧、吳亞莉、張濤、于利將、汪邦敏。
上述通知從即日起開始執行，請集團各公司、分公司、部門、項目部認真按照通知要求貫徹執行。  
                                                                                                                   2014年11月27日